上汽乘用车斩获2023年度“非凡雇主”

近日，由国内精英人才职业发展平台猎聘公布的2023年度“非凡雇主”评选揭晓，上汽乘用车从众多雇主品牌中脱颖而出，一举斩获2023年度“非凡雇主”称号。作为人才招聘领域内极具专业性及影响力的雇主品牌评选，“非凡雇主”旨在评选倡导和践行Work Different的工作理念，以“人”为核心进行组织关系的迭代升级，持续提高员工在企业中的安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感，不遗余力地发现与挖掘雇主的韧性与潜力，引导职场人表达和展现自己的多样化需求，不断推动个人、组织和社会的高效协同发展。

2023年度“非凡雇主”参选企业来自高新制造、金融、消费品、商业地产和互联网等行业内的重量级用人单位。上汽乘用车从报名参选的千余家企业中，经过雇主品牌构建指数、就业贡献指数、雇主吸引力指数和专家、猎头及职场人的层层选拔，脱颖而出。

人才是企业发展的关键软实力。多年来，上汽乘用车通过多渠道开发人力资源，为员工构建了完善的人才培养和发展体系，形成了一条吸引人才、培养人才、强化人才的科学化管理之路。人才招募方面，上汽乘用车通过与国内知名高校以校企共建、人才培养、参访调研等多种合作方式，持续开展对大学生的专项活动，如全面推进“荣行校园”暑期实习项目，为应届在校大学生搭建起从校园到职场的完整成长通道，为企业高质量发展储备优秀人才。

企业的高质量可持续发展离不开对“人才基石”的持续耕耘。上汽乘用车坚持以优化与创新为方针，建设公司培训体系，建立内训师队伍，实现经验与知识的分享与传承，高度重视每一个员工的职业生涯全生命周期。为拓宽优秀人才发展路径，挖掘各类人才潜在能力，上汽乘用车开发及共创了丰富的员工培训项目，如“校招小蓝莓”培训项目、青潜“星际营”人才培养项目、新任经理培训项目、资深管理者培训、高阶领导力项目等，在激发员工活力的同时，不断夯实青年发展根基，助力人才梯队建设。

一线员工是上汽乘用车卓越品质最真切、最直接的保障。一线管理者是制造基地的中坚力量，技能人员是上乘制造的“托底”力量。上汽乘用车开设了线下培训、线上云课堂、专业辅导和训战大课题，为一线管理者提供学习发展项目；搭建技能竞赛平台，加快培养和识别各类技能型、应用型、创新型员工，强化上乘制造高质量发展人才支撑。

人才服务方面，上汽乘用车为员工搭建专属“上书房”线上学习平台，开设内训师讲堂、大咖讲堂等讲座，打造系统性高、专业性强的内部学习型组织。在肯定员工价值、尊重个人特质的同时，持续创造多样化的学习和实践机会，拓宽员工发展晋升渠道，持续优化企业竞争择优的制度环境。与此同时，上汽乘用车还打造了面向全体员工的人事共享服务中心，完成了从“人找服务”到“服务找人”的创新型员工服务业务升级，办事快速、流程清晰，实现了真正的想员工所“享”。

作为连续十一年荣膺“中国杰出雇主”、连续五年获评“中国大学生喜爱雇主”称号的非凡雇主，上汽乘用车始终以“创新、协同、担当、使命”作为企业价值观，致力于引进人才、培养人才、用好人才，注重人才培育的科学性与人性化，让个人理想与企业发展“同频共振”。