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4S店销售目标管理——销售目标的分解

马拉松运动员的故事

山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中,两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩,山田本一总是回答:“凭智慧战胜对手!”

大家都知道,马拉松比赛主要是运动员体力和耐力的较量,爆发力、速度和技巧都还在其次。因此对山田本一的回答,许多人觉得他是在故弄玄虚。

10年之后,这个谜底被揭开了。山田本一在自传中这样写到:“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一标志是银行;第二标志是一个古怪的大树;第三标志是一座高楼……这样一直画到赛程的结束。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。

40多公里的赛程,被我分解成几个小目标,跑起来就轻松多了。开始我把我的目标定在终点线的旗帜上,结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了,因为我被前面那段遥远的路吓到了。”

销售目标分解

在销售目标确定的前提下,采取自上而下的原则,由销售经理把目标分解到各级网点、人员层层分解,结合车型形成有效的目标分解体系。

1、销售经理完成各渠道的销售目标分解,填写《月度销售分析表》

2、销售经理分解完渠道的目标后,由各渠道负责人进行确认,各负责人提出完成目标所需要的支援,同时完成目标分解到各销售人员身上

3、对大客户专员进行目标分解时,要依据《大客户开发行动表》,掌握好大客户实现销售的时间把控,以免造成整体目标无法达成

4、根据当地市场情况,划分出主销售车型,同时面对新车型的上市,为了能够保证主销售车型的优势和新车型迅速抢占市场,要将车型任务进行分解,同时配合不同等级的考核政策实现车型销售的平衡

5、由于4S店超长库存造成的库存积压车型,可通过目标分解到每个销售人员身上,通过激励政策促使销售人员消化掉超长库存车

对销售人员进行目标分解时,应考虑到以下几个因素:

1、工作经验:销售顾问从事汽车销售的资历

2、销售能力:销售顾问各项工作指标的状况

3、留存订单:上月留存的订单客户数量

4、潜客数量:上月预留的各个级别潜在客户数量

每个渠道都会创造成交机会!

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